Wir beraten Sie bei der Gestaltung und dem Abschluss Ihrer Handelsvertreterverträge. Dabei berücksichtigen wir die individuellen und branchenspezifischen Besonderheiten Ihres Unternehmens. Ebenso beraten wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Provisionsvereinbarungen, bei der Kündigung von Handelsvertreterverträgen und bei Ansprüchen auf Provisions- und Ausgleichszahlungen.

Ob bei der Strukturierung Ihrer Absatzkanäle oder Gestaltung bestimmter Marketingmaßnahmen – wir beraten und vertreten Sie kompetent in sämtlichen Rechtsfragen von Vertrieb und Marketing.

Individuell abgestimmte AGB können Ihrem Unternehmen einen erheblichen Vorteil verschaffen. Wir entwerfen in enger Abstimmung mit Ihnen allgemeine Geschäfts-bedingungen, die speziell für ihr Unternehmen zugeschnitten sind, und prüfen Allgemeine Geschäftsbedingungen auf ihre Wirksamkeit.

OEM-Verträge gewinnen in verschiedenen Branchen stetig an Bedeutung. Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung bei der Behandlung von Themen wie der Kopplung von Produktkomponenten oder der Beachtung kartell- und urheberrechtlicher Schranken gestalten wir für Sie maßgeschneiderte Verträge.

In der Zuliefererindustrie zählen insbesondere Einkaufsbedingungen, Nomination Letters, Preis- und Produktanpassungsklauseln, Entwicklungskooperationen wie auch die langjährige Versorgung mit Ersatzteilen sowie Richtlinien, Normen und Musterbedingungen zu zentralen Vertragsthemen. Wir optimieren das Zusammenspiel dieser Faktoren in verschiedenen Branchen.

Wir beraten Sie zielgerichtet bei der Gestaltung von selektiven Vertriebssystemen, wie etwa Fachhändlerverträgen unter Berücksichtigung von wettbewerbs- und kartellrechtlichen Schranken.

Die hohe Akzeptanz von E-Commerce-Plattformen bietet Unternehmen Chancen und Möglichkeiten auch grenzüberschreitend neue Kundenkreise zu erschließen. Wir unterstützen Sie bei Konzeption und Betrieb Ihres Online-Business und ziehen bei Bedarf internationale Spezialisten aus unserem Netzwerk hinzu.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Schutzrechtsstrategie. Dies umfasst insbesondere Patentierung, Lizenzierung und den Schutz Ihrer Geschäftsgeheimnisse. Wir setzen den Schutz Ihrer Marken und Domains effizient um.

Wir setzen Ihre Rechte als Urheber durch und zeigen Ihren Konkurrenten wettbewerbsrechtlichen Schranken auf. Geht es um eigene Werbe- und Marketingaktivitäten oder die Abwehr einer unrechtmäßigen Maßnahme eines Wettbewerbers, entwickeln wir in enger Abstimmung mit Ihnen entsprechende Strategien.

Patentfähige oder anderweitig schutzfähige Arbeitsergebnisse werden oft im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen innerhalb der Industrien oder mit Hilfe von unabhängigen Forschungsinstituten bzw. sonstigen Entwicklungspartnern erarbeitet. Wir verhandeln dabei in Ihrem Namen und beraten u.a. bei der Bestimmung von „Milestones", der Verteilung von Rechten und Vergütungsmodellen solcher Verträge mit Industrieunternehmen, Universitäten oder Forschungseinrichtungen.

Der Erwerb von Schutzrechten und Geschäftsgeheimnissen dient der Sicherung und Verbesserung Ihrer Wettbewerbsposition. Auf der Basis Ihrer Ziele entwickeln und verhandeln wir Modelle zur Verwertung dieser Vermögensgegenstände. Diese können von der eigenen Verwertung über Lizenzmodelle, Joint Ventures bis hin zum kompletten Technologietransfer reichen.

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung bei komplexen IT-Projekten.

Wir beraten Sie umfassend bei der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen. Dazu entwerfen wir für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Arbeitsverträge für gewerbliche, kaufmännische und leitende Angestellte sowie Geschäftsführer- und Vorstandsanstellungsverträge. Wir beraten Sie auch bei Veränderungen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses in Bezug auf die Gewährung einer leistungsorientierten Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Versetzungen, Abmahnungen und bei der Durchsetzung von Kündigungen.

Komplexe Umstrukturierungen setzen einen sensiblen Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat voraus, um die Notwendigkeit einer Umstrukturierung für die Mitarbeiter transparenter und damit einfacher durchsetzbar zu machen. Zudem ist für die Umsetzung einer Umstrukturierung eine sehr genaue Analyse der vorhandenen Personalsituation und eine detaillierte Planung der zukünftigen Struktur erforderlich, um die einzelnen Peronalmaßnahmen wie z.B. Versetzungen, Ausgliederungen oder Kündigungen erfolgreich durchzusetzen. Wir beraten und begleiten Sie mit kreativen Überlegungen bei der Planung, Vorbereitung und Durchsetzung der Umstruktu-rierung bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss.

Outsourcing ist für viele Unternehmen eine Option zur Optimierung betrieblicher Abläufe. Outsourcing-Projekte können neben einer deutlichen Kostenersparnis auch zu einer Fokussierung auf Kernkompetenzen verhelfen. Wir beraten Sie bei der genauen Definition der Schnittstellen zwischen Auftraggeber und Dienstleister, bei den Möglichkeiten über die Gestaltung bei der Zuordnung von Arbeitnehmern zu den auszugliedernden Bereichen und bei dem Abschluss der Outsourcing-Verträge.

Betriebsstilllegungen und Betriebsverlegungen sind tiefgreifende Einschnitte für Ihre Arbeitnehmer. Sie müssen daher sehr gut geplant und strategisch vorbereitet werden. Fehler bei der Vorbereitung führen zu einer Zeitverzögerung und damit Kostenerhöhung bei der Umsetzung. Wir planen gemeinsam mit Ihnen den genauen Zeitablauf für die Bekanntmachung der geplanten Maßnahme in einer Betriebsversammlung, die Verhandlungen mit dem Betriebsrat und den Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan sowie der Kündigungen und setzen diese Maßnahmen um.

Wir verhandeln und entwerfen individuelle Betriebsvereinbarungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Regelungen über eine betriebliche Altersversorgung und Urlaubsregelungen. Außerdem beraten wir bei dem Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans und vertreten Sie bei Streitigkeiten mit dem Betriebsrat in einer Einigungsstelle.

Kennen Sie die Vor- und Nachteile einer Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband im Hinblick auf die für Ihr Unternehmen geltenden Tarifverträge? Die Anzahl von tariflichen Regelungen und die Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse sind kaum mehr zu überblicken. Wir beraten Sie bei der Anwendung von Tarifverträgen, einem Tarifwechsel und gestalten die Eingruppierung der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen in bestehende Tarifgruppen. Mit unserer Erfahrung begleiten wir Sie auch bei Verhandlungen und dem Abschluss von Firmentarifverträgen.