Es gibt Menschen, die glauben, Dinge neu zu durchdenken führt zum Erfolg. Wir zum Beispiel.

Für die professionelle Mandatsbearbeitung ist ein umfangreiches Wissen unabdingbar. Wenig hilfreich ist hingegen ein schlechter Wissenstransfer innerhalb der Kanzlei. Wissen zu teilen ist deshalb fester Bestandteil unseres beruflichen Alltags. Wir sind der festen Überzeugung, dass sich eine konsequente Weitergabe von „Best-Practice“ einerseits, sowie die kontinuierliche Entwicklung des individuellen Wissens durch regelmäßige Weiterbildung anderseits langfristig bezahlt macht. Eine – bei SIBETH gelebte – von Offenheit geprägte Unternehmenskultur ist dafür von wesentlicher Bedeutung. Weil wir in unserer Kanzlei keinen Konkurrenzkampf unter den Kollegen kennen, behält bei uns niemand sein Wissen für sich.

Für Ihre Fortbildung legen wir auch bedeutende Ressourcen an, weil wir keine bessere Investition machen könnten. Neben den klassischen Bestandteilen der Weiterbildung – dem Lernen am Fall, im Team sowie der externen Fortbildung – bieten wir Ihnen Inhouse-Veranstaltungen mit kompetenten Referenten, die über die Themen sprechen, die Ihnen und uns wichtig sind. Daneben treffen Sie sich regelmäßig in Ihrer Practice Group zum Austausch von Gedanken und Erfahrungen – auch losgelöst vom konkreten Fall.

Eine hervorragende Art der Weiterbildung nicht nur für jüngere Kollegen und Berufseinsteiger stellt der Erwerb eines Fachanwaltstitels dar. Zum Nachweis Ihrer fachlichen Qualifikationen auf einem unserer Spezialgebiete möchten Sie einen Fachanwaltstitel erwerben? Gerne unterstützen wir Sie dabei, schließlich ist Ihr Wissen unser Kapital.

Um unseren Mandanten hochqualifizierte Rechtsberatung bieten zu können, ist es aber nicht mit fachlichen Spezialkenntnissen getan. Sie müssen Ihre Resultate den Mandanten verständlich präsentieren können, aber auch Ihre Arbeit und Zeit effektiv managen. Um diese Fertigkeiten zu erwerben, haben wir für Sie ein Angebot an „Soft Skill“-Fortbildungsmaßnahmen geschaffen, das sich an den Anforderungen orientiert, die auf der jeweiligen Entwicklungsstufe an Sie gestellt werden. Keine Angst – wir überfrachten Sie nicht am Anfang Ihrer Arbeit, sondern führen Sie zielgerichtet auf eine langfristige Zusammenarbeit mit uns hin.