Natürlich ist Ihre Arbeit bei SIBETH kein Nine-to-Five Job, aber das wollen wir auch nicht. Da Sie bewusst den Beruf des Anwalts oder steuerlichen Beraters ergreifen wollen, verraten wir Ihnen dabei auch kein Geheimnis. Unsere Mandanten fordern volle Konzentration und Verfügbarkeit, die wir ihnen auch bieten. Weil wir aber wissen, dass Sie als Mitarbeiter für unseren Erfolg ausschlaggebend sind, achten wir auch darauf, dass Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Wir möchten, dass Sie bei SIBETH Höchstleistungen erbringen. Dafür gestehen wir Ihnen ausreichend Freizeit zu, weil Sie nur so Ihre Batterien wieder aufladen können. Wir erfassen zwar die Zeiten, die für ein Mandat aufgewendet werden. Wir kennen aber keine "billable hours“-Vorgaben. Im Übrigen: Urlaub dient der Erholung, deshalb wird Urlaub bei SIBETH auch genommen; einer Rechtfertigung hierfür bedarf es nicht.

Genauso flexibel sind wir bei der individuellen Vereinbarung von Teilzeitmodellen. Hier haben wir einen Vorteil gegenüber größeren Kanzleien mit starren Strukturen, die einen solchen individuell auf Sie zugeschnittenen Karriereweg nicht bieten können. Ihre Familie mit Ihrer anspruchsvollen beruflichen Tätigkeit in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach. Bei diesem Spagat wollen wir Ihnen so gut es geht Hilfestellung leisten. Es ist uns ein Anliegen, unseren hochqualifizierte Mitarbeiterinnen, und natürlich auch Mitarbeitern, individuelle Auszeiten oder Teilzeitmodelle anzubieten, die sie diese Herausforderung meistern lassen.